Organisme de formation — Nouvelle-Aquitaine & Occitanie

Former les professionnels
à tenir leur posture
face à la crise

Un résident qui s'agite, un élève qui bascule, une personne en détresse qui déborde — et le professionnel est seul, sans filet. MUGAIN forme les équipes du social, du médico-social et du scolaire à lire la situation, tenir leur posture, et agir avec justesse.

Méthode MUGAIN

Deux formations, une méthode

Lire la situation · Tenir sa posture · Agir avec justesse

8h Formation socle
2 Formations
12 Max / session

Ils ont été formés à leur métier.
Pas à tenir dans ces moments-là.

Dans le quotidien des professionnels du social, du médico-social et de l'éducation, les situations de crise ne préviennent pas. MUGAIN est né de ce constat simple : ceux qui accompagnent les autres méritent d'être accompagnés eux-mêmes — pour apprendre à rester debout quand tout vacille.

Notre réponse n'est pas théorique. Elle vient du terrain, de la pratique des arts martiaux, de l'expérience psychiatrique, de l'éducation populaire et de l'ingénierie de formation.

Milieu scolaire

Des enseignants spécialisés qui ne savent plus comment tenir face à des comportements qui débordent.

Milieu médico-social

Des équipes soignantes et éducatives exposées quotidiennement à des situations de violence ou d'agitation intense.

Milieu social

Des travailleurs sociaux confrontés à des publics en grande précarité, souvent imprévisibles, souvent incompris.

0
Professionnels formés
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Sessions réalisées
0
Secteurs d'intervention
0
Taux de satisfaction

La compétence face à la crise
se construit dans le corps

Elle ne s'apprend pas uniquement dans la tête. Elle se construit dans la posture, dans la répétition, dans l'échange avec ses pairs.

01

Lire la situation

Identifier les signaux précoces d'escalade, comprendre les mécanismes de la crise avant qu'elle éclate.

02

Tenir sa posture

Gérer son propre stress, maintenir sa présence professionnelle, ne pas être emporté par la situation.

03

Agir avec justesse

Techniques de désescalade verbale et non-verbale, interventions physiques de sécurisation si nécessaire, protocoles post-crise.

En savoir plus sur notre méthode →

Deux formations, des terrains distincts

Formation 1 — Gestion de crise

Deuxième formation

Formation 2 — Éducation

🎓

Comprendre les compétences socio-comportementales et les appliquer en situation de travail

Comprendre les mécanismes émotionnels et comportementaux pour accompagner les élèves et les équipes au quotidien.

Chefs d'établissement · CPE · Enseignants spécialisés · AESH →

Ce qu'ils en disent

Une formation qui change vraiment la posture face aux situations difficiles. Pour la première fois, je me suis sentie outillée — pas juste informée.

Sophie M.
Éducatrice spécialisée · ITEP, Occitanie

Le module médico-social m'a permis de reprendre confiance face à des situations d'agitation que je redoutais. La méthode est concrète, ancrée dans le réel.

Marc T.
Aide-soignant · EHPAD, Nouvelle-Aquitaine

Ce que j'ai appris en 8h a transformé ma façon d'être en classe. Je gère les tensions différemment — avec plus de recul et moins d'épuisement.

Isabelle K.
Enseignante spécialisée · ULIS, Gironde

Ce qui nous définit

🎯

Intégrité

Nous disons ce que nous faisons. Nous faisons ce que nous disons. Pas de promesses que nous ne pouvons pas tenir, pas de formations que nous ne pratiquons pas nous-mêmes.

💪

Implication

Chaque formateur MUGAIN est un praticien. Nous ne déléguons pas notre engagement. Nous sommes présents, physiquement et humainement, dans chaque formation.

🫀

Empathie

Nous formons des professionnels qui accompagnent des personnes vulnérables. Nous savons que leur travail est épuisant, souvent peu reconnu, souvent solitaire.

Une situation difficile dans votre équipe ?

Parlons-en. Un échange de 20 minutes suffit pour évaluer vos besoins.